企業(yè)就像一艘破風斬浪的巨輪，這艘船要繼續(xù)前行，需要掌舵人，而掌舵人就是企業(yè)核心管理層。

 

9月中旬，米蘭廚柜召開了“米蘭廚柜奮斗者學院成立儀式暨成長與戰(zhàn)略研討會”，聚焦企業(yè)領導型人才管理，并有幸邀請華夏基石董事長彭劍鋒教授，副總裁郭星老師，為參會人員分享企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展之道。

 

近20年來，我們黨和國家的事業(yè)取得舉世矚目的成就，中央黨校的干部培訓教育事業(yè)為此作出了應有的貢獻。所以，奮斗者學院的成立意在打造米蘭廚柜的中央黨校，使其成為培養(yǎng)企業(yè)核心骨干的最高學府。

 

奮斗者學院

領軍型人才培養(yǎng)基地

從全球來看，人才是社會不變的關注點之一，人才戰(zhàn)略是當今企業(yè)發(fā)展的核心戰(zhàn)略。

 

此次，米蘭廚柜奮斗者學院的成立，是以培養(yǎng)和選拔企業(yè)中有能力、高素質(zhì)的領導型奮斗者為目標，打造一支有凝聚力的干部隊伍為己任，形成米蘭廚柜未來發(fā)展的中堅力量。

▲米蘭廚柜人力資源部總監(jiān)李鄒建介紹奮斗者學院

 

奮斗者學院通過提供系統(tǒng)化的干部管理解決方案，不斷提高干部隊伍的企業(yè)文化認同與綜合素養(yǎng)，助推企業(yè)的戰(zhàn)略達成和組織能力持續(xù)提升，成為行業(yè)內(nèi)最具競爭力的領軍型人才培養(yǎng)基地。

 

發(fā)揚“紅專精神”

培養(yǎng)精英干部

會議中，米蘭廚柜董事長溫建懷表示：“米蘭廚柜要培養(yǎng)的干部需要“紅專精神”。

 

“紅”就是管理干部要認同我們的價值觀，還要踐行我們的價值觀，更要傳播我們的價值觀。“?！本褪枪芾砀刹啃枰芰?、素質(zhì)、包括你能帶領你的部門達成績效，這就是我們需要培養(yǎng)的干部?！?/span>

 

▲米蘭廚柜董事長溫建懷致辭

同時，溫董指出，奮斗者學院在成立初期，大家要先做“羅漢”，修煉內(nèi)功把自己的肚子填滿，然后再做“菩薩”，把我們的經(jīng)驗和成果向我們的合作伙伴進行交流。

 

奮斗者學院不僅是一個人才培養(yǎng)基地，更是一個學習和交流的平臺，通過傳遞企業(yè)文化，能進一步增進客戶和消費者對企業(yè)的了解和認同。

 

精兵戰(zhàn)略

引領企業(yè)加速前行

對于奮斗者學院的成立，華夏基石董事長彭劍鋒教授認為：“在企業(yè)未來事業(yè)的發(fā)展中，不是靠企業(yè)家的成功，而是靠團隊的成功，而米蘭廚柜奮斗者學院的成立也意味著靠企業(yè)家個人的成功在走向團隊的成功。”

 

▲華夏基石董事長彭劍鋒教授分享

 

企業(yè)想要實現(xiàn)領先和超越，依靠的絕不是人海戰(zhàn)術，而是團隊的創(chuàng)造力和智慧。一群暈頭暈腦的人在一起打不了勝仗。

 

所以米蘭廚柜奮斗者學院要堅定不移的落實精兵戰(zhàn)略，充分發(fā)揮團隊的活力，并提供一個組織讓這些高素質(zhì)的管理干部發(fā)揮所長、展現(xiàn)自我價值。

 

 

未來，奮斗者學院將以領軍型人才為驅(qū)動力，加強企業(yè)內(nèi)部文化建設與落地，將米蘭廚柜這艘破風前行的巨輪，駛向更寬闊的大海。